Rückbesinnung auf die eigentliche Individualität
Einzigartigkeit & Freiheit des Willens & Freiheit der Entscheidung

Bei sämtlichen unternehmensspezifischen Betrachtungen liegt die eigentliche Lösung bei allen Menschen in der Frage nach dem Sinn, und diese kann nur jeder für sich selbst beantworten, in dem die Freiheit des Willens und die Freiheit der Entscheidung für das eigene Glück bewusst wahrgenommen und gelebt wird.

Durch die ganzheitliche Betrachtung des Menschen als Mitarbeiter, als Führer und als Kunde im Umgang mit dem verwendeten Menschenbild, in der Führung, in der Motivation, bei Konflikten und Widerständen, in der Konfliktdynamik, in der Beratung und Betreuung von Kunden findet die längst überfällige Rückbesinnung auf die eigentliche Individualität statt, welche Unternehmen und die darin arbeitenden Menschen einzigartig werden lassen.

Nur durch Individualität und Erkennung des wahren ICH, ohne Manipulation und Anreiztechniken wird das Produkt durch die Mitarbeiter personifiziert und fügt den Produkten und Dienstleistungen jenes Maß an Emotionalität bei, welches in Zeiten der Produktevielfalt notwendig ist. Innovative Unternehmen benötigen kein entmündigtes Personal, sondern (selbst) unternehmerische Persönlichkeiten, welche ihr eigenes Engagement unter dem Blickwinkel des Gesamtunternehmens sehen mit gleichzeitiger Begierde nach Selbstentfaltung und Selbstentwicklung in der Ausübung der beruflichen Tätigkeit. Es ist notwendig durch Ehrlichkeit und ohne Hochmut zu erkennen, dass der Mensch durch Manipulation (=Motivierung) sein Potential nicht entwickeln kann und daher eine gegenseitige Abgleichung der Interessen und Bedürfnisse mit allen Konsequenzen ehrlicher ist, als das Festhalten an der Verwirklichung von historischen Menschenbildern.

Dass dies kein spirituelles Wunschdenken sondern eine realistische Notwendigkeit darstellt, zeigen die in der Praxis immer mehr unter Stress, Leistungsdruck, psychosomatischen Begleiterscheinung, etc. leidenden Mitarbeiter und die von immer mehr Unternehmen angebotenen psychologischen Unterstützungen für die Bewältigung der modernen „new-economy-Symptome“.