In der Beratung gehen wir von einem wertneutralen Menschenbild aus. Dies bedeutet, dass jeder Mensch einzigartig ist mit seinen Fähigkeiten und Potentialen. Die Frage ist nur, ob er diese in seiner Funktion oder in diesem Unternehmen auch ausleben kann.

Unternehmenserfolge werden dann erzielt, wenn Rahmenbedingungen im Unternehmen geschaffen werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich selbst zu erkennen und die (Selbst-)Verantwortung für das eigene Glück bewusst wahrnehmen können, denn die Frage nach dem Sinn kann nur jeder für sich selbst beantworten. Deshalb lehne ich jegliche Beeinflussung oder Manipulation (=Motivierung) von Menschen ab.